清华、领英报告:数字人才“上北深广杭”引领


清华经管学院互联网发展与治理研究中心(CIDG)联合全球最大的职场社交平台LinkedIn(领英)在京发布《中国经济的数字化转型:人才与就业》报告。


随着我国数字经济的蓬勃发展,互联网信息技术与传统产业的融合已成为推动我国经济增长的重要新动力,数字人才成为影响我国经济数字化转型进程的重要因素。



2.jpg3.jpg




为了帮助各级政府及业界更好地了解我国经济的数字化转型以及数字人才的发展现状与趋势,2017年11月22日,清华经管学院互联网发展与治理研究中心(CIDG)联合全球最大的职场社交平台LinkedIn(领英)在京发布《中国经济的数字化转型:人才与就业》报告。报告以领英“经济图谱”数据为基础,围绕近三年间中国数字人才的工作履历、职业技能、增长数量和流动轨迹等维度进行深入分析洞察,并据此为中国的数字经济发展与人才强国战略布局建言献策。

清华经管学院互联网发展与治理研究中心(CIDG)基于互联网大数据,站在中国经济数字化转型的前沿阵地,通过开放式的研究,整合全球顶级专家资源、充分利用互联网大数据等前沿技术,重点围绕互联网经济与商业创新、互联网治理等领域展开研究工作,为政府、科技与商业创新、公共事业提供客观科学的决策建议,也是众多行业和企业的智力支撑、互联网产业创新的合作平台。

dcbrand大诚品牌咨询以“品牌就是情感符号”为核心的方法体系,为清华经管学院互联网发展与治理研究中心(CIDG)打造与整合品牌形象,实现了其自身品牌价值的凝聚与提升。


4.jpg




清华经管学院互联网发展与治理研究中心(CIDG)主任陈煜波教授在报告中建议道:“通过对数字人才的深入洞察,无论是国家还是地方,对我国总体和各地数字经济的发展,以及经济的数字化转型可以有更清晰的了解和定位。政府部门对数字人才的吸引和培养将更具有针对性,以需求为导向建立有效的人才引进和培养机制。吸引和留住数字人才需要从产业基础和创新环境等多方面因素着手,各地应通过打造产业优势、营销创新生态系统、提供多方位的保障性条件来吸引数字人才。”


返回